تاريخ النشر: 2025/09/18 | الموقع: جامعة دمنهور

تحت رعاية السيد الأستاذ الدكتور/ محمد أيمن عاشور – وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والسيد الأستاذ الدكتور/ مصطفى رفعت. أمين المجلس الأعلى للجامعات والسيد الأستاذ الدكتور/ إلهامي ترابيس – رئيس جامعة دمنهور، وتحت إشراف الأستاذ الدكتور/ عمر سالم – مدير مركز الخدمات الإلكترونية والمعرفية، والدكتورة/ رشا بدري – مدير المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات، الدكتور/ محمد حسن جاد الله مدير الوحدة المركزية للتدريب على تكنولوجيا المعلومات بالمجلس الأعلى للجامعات ،انطلقت فعاليات دورة إعداد المدربين – (TOT) في مجال التحوُّل الرقمي (G55) وذلك يوم الخميس الموافق ١٨ سبتمبر ٢٠٢٥ بمقر مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس و القيادات بجامعة دمنهور، وذلك بالتنسيق مع الدكتورة/ أمل زكي غنيم – مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة دمنهور، واشراف الدكتور/ محسن الطحاوي – مدير وحدة التدريب على أساسيات التحول الرقمي التابعة لوحدة إدارة مشروعات التطوير بجامعة دمنهور، شهدت الدورة حضور نخبة من كبار الخبراء والمدربين المعتمدين من المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات، حيث افتتح الدورة الدكتور/ محمد حسن جادالله – مدير الوحدة المركزية للتدريب على تكنولوجيا المعلومات بالمجلس الأعلى للجامعات مستهلاً كلمته بالترحيب بالسادة الحضور وعبّر عن شكره وامتنانه لجامعة دمنهور على حرصها الدائم على تأهيل وتنمية الكوادر و الكفاءات الإدارية موضحًا دور الوحدة المركزية للتدريب على تكنولوجيا المعلومات بالمجلس الأعلى للجامعات في إعداد وتنظيم الدورات التدريبية المقدمة و التي تهدف دائما إلى رفع كفاءة الكوادر الأكاديمية والإدارية وتعزيز مهاراتهم العملية والمعرفية بما يسهم في تحسين أداء المؤسسات وتطوير بيئة العمل، مشيراً إلى أجندة الدورة التدريبية المقدمة. فيما حاضر باليوم الأول من الدورة الأستاذ الدكتور/ عبد العزيز إبراهيم عمارة – أستاذ ورئيس قسم الهندسة الزراعية والنظم الحيوية بكلية الزراعة جامعة الإسكندرية، ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة الإسكندرية، ومدرب دولي معتمد وعضو اللجنة الاستشارية العليا للتدريب. هذا وقد تناول اليوم الأول من الدورة مجموعة من المحاور الأساسية، حيث تم التعريف بمفهوم التدريب وأهميته كوسيلة لتطوير القدرات ومواكبة المستجدات، مع استعراض صفات المدرب الجيد ودوره في تبسيط المعلومات وتحفيز المتدربين ،كما شملت المحاضرة الحديث عن مهارات المدرب داخل القاعة مثل التخطيط للجلسة، وإدارة الوقت، والتفاعل مع الحضور، بالإضافة إلى التدريب على كيفية التعامل مع أنماط الشخصية الصعبة بأسلوب فعّال يحافظ على سير العملية التدريبية في أجواء إيجابية. كما قد تميزت المحاضرة بتقديم نماذج وتطبيقات عملية في صورة ورش عمل أتيحت خلالها الفرصة للمتدربين للتطبيق العملي المباشر، وهو ما لاقى تفاعلاً كبيرًا وأثرى المناقشات داخل القاعة. تجدر الإشارة إلى أن فعاليات الدورة ستُعقد على مدار خمسة أيام، في إطار حرص المجلس الأعلى للجامعات وجامعة دمنهور على تأهيل الكوادر وتنمية الكفاءات الأكاديمية والإدارية، بما يُعزز جهود التطوير والارتقاء بالمنظومة الجامعية